12月7日，卓越职场®研究所（Great Place to Work®）作为全球权威职场研究认证机构，发布了2023年"大中华区最佳职场™"榜单，Mayoly再次荣膺这一殊荣，连续四年蝉联卓越职场®研究所认可的"大中华区最佳职场™"。2023的又一次蝉联，标志着Mayoly在打造卓越工作环境和员工满意度方面的卓越表现。
卓越职场®研究所的"大中华区最佳职场™"评选，主要从"尊重""友爱""信赖""自豪""公平"这五个维度来对参选企业进行评估。卓越职场®Trust Index调研结果显示，公司在每一个方面都获得了员工的高度评价。在"尊重"和"公平"方面，任何形式的歧视都被拒绝，且确保每位员工在职场中都能得到平等对待。在"友爱"和"信赖"方面， 员工互相协助融入环境，并且一个安全的工作环境被共同建立。最后"自豪"方面，员工不仅对公司为社会做出的贡献感到满意，而且对自身工作具有使命感和价值感。
MAYOLY集团全球CEO尼古拉斯·吉劳德表示："今年，Mayoly再次荣获‘大中华区最佳职场’认证，连续四年取得这一殊荣，我对此备感振奋和骄傲，因为这不仅是对公司整体实力的认可，更是员工对我们企业文化的强烈认可的体现。这一成就的背后，是每一位中国同事长期以来为创造公正协作和多元共融的职场环境所作的不懈努力和贡献。Mayoly始终坚持以‘责任‘'务实‘'关爱‘作为核心价值观持续指引全球员工通过实际专注、协同努力、心系患者和社会，以敏捷创新的姿态为全球患者和社会创建积极的社会效应。” 1992年，Mayoly携旗下明星产品思密达®进入中国。30余年来，企业员工的不懈努力支持着思密达®不断迭代焕新，携手赋予了品牌更多温情。 MAYOLY人力资源副总裁金莹女士表示："在Mayoly，人才不仅作为宝贵的企业财富，更被视之为至关重要的核心竞争力。我们不遗余力地努力为每一位员工塑造一个平等友好、团结共赢、追求进步的工作环境。这其中，涵盖了公正透明的绩效管理、丰富的发展机会、富有竞争力的薪酬福利结构、系统化的培训课程、量身打造的人才发展计划和多样化的微行动。我们鼓励每位员工追求个人发展，激发卓越潜能，以期他们在自身的职业生涯中取得非凡成就。未来，我们将持续秉持分享鼓励、目标至上、互信互助、合作共赢、追求卓越的理念，携手全体员工，共同营造一个更为多元、和谐的职场新格局。"
关于Mayoly 作为消化领域的领导者，Mayoly专注于胃肠领域的药物及保健食品，通过研发创新治疗方案，打造腹泻、炎症性肠病、肠道准备、肠易激综合征、便秘等多样产品管线。 Mayoly于1992年进入中国，旗下产品包括思密达®、艾迪莎®、福松®、福静清®、益思净®等。 秉承创新和不断进取的精神，Mayoly持续加码中国市场，加速拓展产品线及多元化商业合作，进行品牌数字化转型和升级，以满足广大患者及消费者日益增长的健康需求。 关于卓越职场研究所® Great Place to Work®卓越职场®研究机构是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。自1992年以来，我们已经对全球超过一千三百万名员工进行了调研，并利用所收集到的深刻见解来定义以"信任"为核心的出色职场环境。我们通过为所有员工创造高信任度的职场体验，来帮助组织量化职场文化并带动业务成果。我们为领导者提供调研、实时报告和洞察，帮助他们做出由数据驱动的人才决策。我们使用基准数据来表彰美国和90多个国家/地区的Great Place to Work-Certified™ 卓越职场认证™公司和Best Workplaces™最佳职场™，包括《Fortune财富》每年发布的100 Best Companies to Work For®100家最适合加入的企业®。我们所做的一切都是基于使命：通过帮助企业成为"为所有同仁都喜爱的职场™ （Great Place to Work For All™)"，来建立一个更美好的世界。
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